Управление персоналом

HR как профессия: подбор, оценка, обучение, мотивация, кадровый учёт и трудовое право. Программа учит и «мягкому» (психология общения, коммуникации, оценка кандидатов), и «жёсткому» (ТК РФ, кадровое делопроизводство, расчёт зарплат). За последние 10 лет HR-функция в крупных компаниях кратно усложнилась: появились отдельные ниши T&D (обучение), C&B (компенсации), HRBP (бизнес-партнёры), people analytics. Зарплаты в HR растут заметно: рекрутер в IT-компании или HRBP в крупной корпорации сейчас зарабатывает в одном диапазоне с разработчиком-мидлом. Программа подойдёт, если тебе интересны люди, и ты готов к тому, что половина работы — про регламенты и Excel.